De beaux jours s’ouvrent pour la jeunesse africaine. A l’occasion de la journée mondiale des compétences des jeunes, la Banque africaine de développement a annoncé le déploiement d’un nouveau système visant à inscrire durablement l’emploi des jeunes, les compétences et l’entrepreneuriat dans l’ensemble de ses investissements.
Dénommée « Système de marqueurs de jeunes, d’emplois et de compétences », cette initiative d’une collaboration entre la BAD l’Organisation internationale du travail. Selon la BAD, ce dispositif s’inscrit dans la Stratégie décennale de la Banque, qui place la jeunesse africaine au cœur de ses priorités. L’objectif est de maximiser l’impact de chaque dollar investi et de transformer le potentiel démographique du continent en levier de développement.
D’après la vice-présidente chargée de l’Agriculture et du Développement humain et social à la Banque, il s’agira de mettre la jeunesse au cœur du développement et lui donner un rôle. « Le Système de marqueurs de jeunes, d’emplois et de compétences entend donner à la jeunesse africaine un rôle pleinement actif et une voix dans la construction d’économies durables et la création d’emplois, plutôt que de la cantonner à un rôle de simple bénéficiaire de programmes pour la jeunesse », a d’abord déclaré Beth Dunford, vice-présidente chargée de l’Agriculture et du Développement humain et social à la Banque. « La transformation de nos pratiques et de nos systèmes marque une nouvelle étape vers la garantie que nos investissements ont un impact positif sur les jeunes femmes et hommes d’Afrique. » a-t-elle poursuivi.
Les principaux axes du dispositif
Ce dispositif intégré repose sur trois axes majeurs. Il s’agit des jeunes, des compétences et des emplois.
- Jeunes : accompagner le développement des micros, petites et moyennes entreprises dirigées par des jeunes grâce à des investissements ciblés et une meilleure intégration dans les opérations de la Banque.
- Compétences : élargir l’accès à des formations pratiques et orientées marché, ainsi qu’à des programmes d’apprentissage, pour améliorer les perspectives de carrière.
- Emplois : veiller à ce que les projets financés par la Banque génèrent des emplois durables, en misant notamment sur le développement de compétences favorisant l’employabilité et la promotion d’entreprises dirigées par des jeunes dans des
Selon le directeur des Partenariats multilatéraux et de la Coopération au développement à l’OIT, Peter van Rooij, cette initiative représente une avancée majeure. « (..) elle nous permet de contribuer concrètement à l’objectif de développement durable n° 8 des Nations unies, consacré à l’accès à un travail décent pour tous », a-t-il souligné.
Notons que toutes les dispositions sont prises pour la réussite de ce projet aussi ambitieux. « La Banque a lancé une phase pilote de ce système en vue de son déploiement complet dès 2026. Ce nouvel outil permettra de mieux suivre les indicateurs, d’affiner les évaluations des niveaux de compétences et d’employabilité, de renforcer les systèmes d’information sur le marché du travail, et d’apporter aux décideurs des données solides pour piloter des politiques publiques à fort impact » lit-on sur le site de la BAD.
Fiacre Awadji
