Le géant américain de l’informatique HP a annoncé un vaste plan de restructuration incluant la suppression de 4 000 à 6 000 emplois d’ici à fin 2028, soit près de 10 % de ses effectifs mondiaux. L’entreprise, qui emploie actuellement 58 000 salariés, justifie cette décision par la nécessité d’intégrer davantage l’intelligence artificielle (IA) dans ses opérations et d’améliorer sa productivité.

Un virage stratégique centré sur l’IA

Selon HP, l’adoption accélérée de l’IA au sein de ses services et de ses chaînes de production permettra :

-d’améliorer la satisfaction des clients,
-de stimuler l’innovation dans ses gammes de produits,d’optimiser la productivité globale du groupe.

L’entreprise prévoit ainsi de générer environ 1 milliard de dollars d’économies annuelles d’ici 2028. Pour mettre en œuvre ce plan, HP estime les coûts liés à la restructuration à 650 millions de dollars.

Des suppressions mais aussi de nouvelles opportunités ?

Le plan annoncé prévoit la suppression de 4 000 à 6 000 postes, ce qui représente l’une des réductions d’effectifs les plus importantes pour HP ces dernières années.
Toutefois, le groupe souligne que le développement de l’intelligence artificielle pourrait également créer de nouveaux emplois spécialisés, sans toutefois préciser le nombre ni la nature exacte de ces postes.
Une incertitude qui laisse les salariés dans l’attente d’informations complémentaires.

Une réaction négative des marchés

La nouvelle a provoqué une réaction immédiate et défavorable de Wall Street. Le titre HP a en effet chuté de près de 6 % lors des échanges électroniques après la clôture de la Bourse de New York.
Les investisseurs ont notamment été refroidis par les objectifs jugés décevants pour l’exercice fiscal 2026, qui s’ajoutent à l’annonce des suppressions d’emplois.

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Huguette Hontongnon