Le gouvernement béninois apporte une réponse attendue par de nombreux fonctionnaires. Réuni en Conseil des ministres ce mercredi 1er juillet 2026, il a autorisé l’avancement au 12ᵉ échelon des agents de l’État remplissant les conditions d’ancienneté et de mérite, mettant ainsi fin à une attente qui concernait 1 110 fonctionnaires.
Cette décision s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la Fonction publique issue de la loi portant statut général des agents de l’État. Cette réforme a fait passer la carrière des fonctionnaires de douze à quinze échelons.
Toutefois, le passage au 12ᵉ échelon, autrefois considéré comme un avancement de grade accordé au choix et au mérite, est désormais assimilé à un avancement d’échelon automatique. Sa mise en application nécessitait cependant l’adoption de dispositions réglementaires complémentaires.
Au 31 décembre 2025, 1 110 agents classés au 11ᵉ échelon étaient toujours en attente de cette promotion. En donnant son feu vert à leur avancement, le gouvernement entend préserver leurs droits tout en facilitant la mise en œuvre de la réforme dans le Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie.
Le Conseil des ministres a également prévu des mesures en faveur des agents déjà admis à la retraite dont la situation administrative n’avait pas été régularisée. Ils bénéficieront d’une reconstitution de carrière ainsi que d’une révision de leur pension de vieillesse afin de tenir compte des évolutions auxquelles ils avaient droit.
Les fonctionnaires promus au 12ᵉ échelon percevront en outre les incidences financières liées à leur nouvelle situation administrative, y compris les rappels de salaire correspondants. Les ministres concernés ont été instruits de prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer l’application effective de cette décision.
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La Rédaction
