Il est très fréquent de voir les recruteurs exiger plusieurs années d’expérience lors de l’ouverture d’un recrutement. Cette pratique représente une difficulté majeure pour de nombreux jeunes diplômés. Pourtant, il existe des solutions à explorer pour réussir à intégrer le marché du travail, même sans expérience.
C’est le quotidien de nombreux jeunes diplômés en quête d’emploi. Les offres de recrutement exigent souvent plusieurs années d’expérience. Pour ces jeunes, cela devient un véritable verrou. Mais pour les entreprises, cette exigence est un moyen d’attirer et de recruter du personnel qualifié. Face à cette situation, certains jeunes hésitent ou ignorent ces offres d’emploi dès qu’ils réalisent qu’ils ne remplissent pas ce critère. Ce silence, loin de leur être bénéfique, les pousse plutôt à l’inaction et complique davantage leur insertion professionnelle.
Que faire ?
Présent lors du lancement officiel de la 10ᵉ édition du Salon de l’emploi, le Directeur de l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (AdPME), M. Laurent Gambes, a partagé son expérience et prodigué des conseils pratiques aux jeunes diplômés. Selon lui, il est essentiel de ne pas hésiter ni se décourager face aux exigences d’expérience. Au contraire, les jeunes doivent démontrer leur potentiel aux employeurs et se mettre activement en quête d’informations pertinentes.
D’après ses explications, les jeunes doivent trouver des moyens de se forger une expérience tout en adoptant des attitudes professionnelles exemplaires. Ils doivent se montrer prêts à relever tous les défis qui se présenteront. M. Gambes encourage également à explorer les diverses opportunités existantes, quel que soit le domaine.
À titre d’exemple, il a évoqué le cas d’une jeune diplômée en sociologie, sans expérience professionnelle, qu’il a orientée vers un emploi au sein de la filière textile chez GDIZ.Il a également mentionné Interstis Bénin, une structure offrant de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés dans divers secteurs. Pour lui, ces opportunités sont à saisir impérativement, car elles permettent d’acquérir l’expérience nécessaire pour valoriser ses compétences et renforcer son employabilité.
Fiacre Awadji
