Une nouvelle opportunité d’emploi s’ouvre aux professionnels béninois. Le Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC), sous la tutelle du Ministère du Cadre de Vie et des Transports chargé du Développement durable (MCVT), lance un recrutement multipostes dans le cadre de la mise en œuvre du projet SAP 055, financé par le Fonds Vert pour le Climat (Green Climate Fund).
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au vendredi 7 août 2026 à 17 heures pour intégrer l’Unité de Gestion du Projet (UGP), chargée de piloter cette initiative consacrée au renforcement de la résilience sanitaire des communautés vulnérables aux effets du changement climatique dans les communes d’Adjohoun, Bonou et Dangbo (zone ABD).
Quatre postes à pourvoir
Le recrutement concerne les profils suivants :
un (01) Coordonnateur de projet ;
un (01) Spécialiste Suivi-Évaluation et Capitalisation ;
un (01) Spécialiste de Passation des Marchés Publics et Finances ;
un (01) Spécialiste en Sauvegardes Environnementales, Sociales et du Genre.
Les personnes retenues auront pour mission d’assurer, selon leur domaine d’expertise, la coordination technique, administrative et financière du projet, le suivi-évaluation des activités, la gestion des marchés publics, la gestion financière ainsi que le respect des normes environnementales, sociales et de genre exigées par le Fonds Vert pour le Climat.
Où déposer son dossier ?
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat administratif du Fonds National pour l’Environnement et le Climat (FNEC), situé à Gbèdjromédé, à côté de la Maison des Médias.
L’enveloppe devra porter la mention :
« CANDIDATURE AU POSTE DE …………… », en précisant l’intitulé exact du poste sollicité.
La date limite de dépôt est fixée au vendredi 7 août 2026 à 17 heures (heure locale).
Des conditions à respecter
Le FNEC précise que les diplômes nationaux obtenus dans des établissements privés d’enseignement supérieur devront être authentifiés, tandis que ceux délivrés à l’étranger devront avoir fait l’objet d’une équivalence. Par ailleurs, toute candidature incomplète ou comportant des pièces non légalisées sera automatiquement rejetée. L’avis de recrutement souligne également qu’à compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.
Les candidats sont invités à consulter l’avis complet ainsi que les descriptifs des différents postes afin de prendre connaissance des profils recherchés, des conditions de recrutement et des pièces à fournir avant le dépôt de leur dossier.
Ci-dessous l’avis complet
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La Rédaction
