La Commission de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) renforce ses effectifs. L’institution régionale a lancé un nouvel avis de recrutement portant sur trois postes stratégiques dans des secteurs aussi sensibles que la santé au travail, les télécommunications et l’enseignement supérieur.
La Commission de l’UEMOA vient d’ouvrir trois postes dans le cadre de l’avis de recrutement N° 002/2026/DSAF/DRH, publié le 21 août 2026. À la clé, des fonctions à responsabilités, des profils hautement qualifiés et, pour les candidats retenus, la perspective d’un contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 12 mois.
Trois postes, trois profils hautement qualifiés
1. Un médecin pour renforcer la santé au travail
Premier poste ouvert : celui de médecin au sein de la Commission.
Le professionnel recruté aura notamment pour mission de superviser l’infirmerie, d’assurer le suivi médical des agents de l’UEMOA et de leurs familles, mais également de conseiller la hiérarchie sur les questions liées à la santé et à la sécurité au travail.
Le profil est particulièrement exigeant. Les candidats doivent notamment être titulaires d’un doctorat reconnu par le CAMES, justifier de 5 années d’expérience en médecine générale, dont 3 ans au moins comme médecin d’entreprise.
2. Un économiste spécialisé dans les communications électroniques
L’UEMOA recherche également un économiste spécialiste en communications électroniques, dans le cadre d’une republication de l’offre.
Le poste s’inscrit au cœur des enjeux de régulation du secteur numérique dans l’espace communautaire. Le professionnel recruté devra notamment analyser la puissance de marché des opérateurs télécoms, contribuer à la lutte contre les abus de position dominante et participer à l’harmonisation des politiques tarifaires, notamment en matière de roaming et de transit Internet.
Le profil recherché doit disposer d’un Bac+5 au minimum en économie ou dans une discipline connexe et justifier de 7 années d’expérience professionnelle, dont 5 dans le secteur des communications électroniques.
La maîtrise d’outils d’analyse statistique et économétrique tels que Stata, R ou Python constitue également un atout important.L’âge limite est fixé à 45 ans.
3. Un professionnel pour piloter les dossiers de l’enseignement supérieur
Troisième opportunité : un poste de professionnel chargé de l’Enseignement supérieur, également publié dans le cadre d’une republication.
Rattaché à la Direction de l’enseignement supérieur, le futur collaborateur participera notamment au pilotage des programmes de mobilité des étudiants et des enseignants, aux études d’impact ainsi qu’au suivi des projets communautaires liés à la recherche.
Pour ce poste, l’UEMOA exige au minimum un Bac+4 et 5 années d’expérience dans le pilotage de projets stratégiques.
Comment déposer sa candidature ?
Les candidatures sont reçues exclusivement en ligne via la plateforme de recrutement de l’UEMOA https://e-recrutement.uemoa.int/
L’avis de recrutement, signé le 21 août 2026 par Amina Ouédraogo/Traoré, Directrice de Cabinet par intérim, est également disponible sur le site officiel de l’UEMOA, dans la rubrique consacrée aux carrières.
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La Rédaction
