Le gouvernement béninois poursuit sa réforme de la formation professionnelle. Ce lundi 28 septembre 2026 à Djougou, la ministre Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, en charge de la Formation professionnelle, Awaou Baco, a donné le coup d’envoi de l’année 2026-2027 dans les Centres de Formation Professionnelle et d’Apprentissage (CFPA), en présence de plusieurs acteurs du secteur.
Cette rentrée s’inscrit dans la transformation en cours de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels (EFTP). Les autorités misent sur une meilleure gouvernance des centres, avec la généralisation progressive des contrats de performance, le développement de projets d’établissement et la professionnalisation des formateurs.
L’objectif est d’adapter les formations aux besoins réels de l’économie nationale et améliorer l’employabilité des jeunes.
Une formation alignée sur les réalités économiques
Selon la directrice de la formation professionnelle, Opportune Natabou, les innovations engagées visent à renforcer la visibilité des métiers et à mieux orienter les apprenants vers des secteurs porteurs.
Prenant la parole, Awaou Baco a insisté sur la portée de cette nouvelle dynamique. « Cette cérémonie est le point de départ d’une nouvelle étape dans la construction d’un système de formation professionnelle plus performant, plus inclusif et davantage arrimé aux réalités économiques de nos territoires », a lancé la ministre dans des propos relayés par le portail officiel du gouvernement, www.gouv.bj.
« Former un jeune à un métier, ce n’est pas seulement lui transmettre une compétence ; c’est lui donner les moyens de construire son autonomie, de créer de la valeur et de contribuer au développement de sa communauté », a-t-elle ajouté.
Des investissements et des appuis renforcés
La cérémonie a été marquée par la remise d’équipements au CFPA de Djougou, pour un montant de plus de 241 millions de francs CFA, avec l’appui de la Banque mondiale. Par ailleurs, douze centres de référence bénéficieront également d’équipements grâce au FODEFCA, dirigé par Arsène Zocli.
Dans le même élan, 179 jeunes femmes formées dans le cadre du programme ProFop ont reçu leur Certificat de Qualification Professionnelle, tandis que 200 autres bénéficiaires ont été sélectionnées pour des bourses de formation.
Une immersion au cœur des dispositifs d’insertion
En marge du lancement, Awaou Baco s’est également rendue dans plusieurs structures de formation et PME, notamment à Djougou et Natitingou. Cette tournée lui a permis d’évaluer l’impact des programmes d’appui à l’insertion professionnelle, soutenus par des partenaires techniques.
Elle a, à cette occasion, invité les apprenants à faire preuve de « rigueur, d’assiduité et de persévérance » pour transformer leurs compétences en opportunités concrètes d’emploi.
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Bour-Han O. Amoussa
